企業內訓，忌走過場

    企業必須十分重視員工素質的提升，而提升員工素質的方法絕大多數都是采取培訓的辦法，而放棄了以前師傅帶徒弟的老辦法。

    可是，方法雖好，執行起來有些企業就容易走過場，有點甚至請外訓老師，費用很高，可是培訓效果卻不好，員工不以為然。那么是什么原因呢？

    主要是這種培訓沒有深入到細節，比如講產品，就要請實戰型的、生產一線的工程師或技師來講，否則，容易理論脫離實際。

    武漢尚測試驗設備有限公司不搞大規模集訓式的形式，注重培訓學習的實際效果，一個專題一個專題的學習，圖文并茂、實物拆解、實戰操作，針對不同階段的員工采取不同的形式。比如，新員工培訓產品，就一個部件一個部件的講。

    目前，針對新員工入職產品培訓已經過半，培訓的產品有鹽霧試驗箱、紫外老化試驗箱、高低溫試驗箱三種產品，我們花了一個月的時間反復的學習、培訓、檢查，入職員工全部達標，都能獨立的進行操作。

    當然，要感謝生產部的丁工在百忙中抽時間寫教案，精心組織課件。

    相信，通過這些使用的方法，我們一定能夯實員工的基本功，努力打造一支行業技術尖兵，為公司變大變強打造一支思想統一、技術過硬、訓練有素、團結奮戰的隊伍，為廣大用戶提供更優良的產品、的服務。

圖為培訓片段：